おはようございます!

まだなんやかんや忙しいとは言え

透析は当たり前だが

仕事の方も

さすがに普通に出ていて

引き落としの引き継ぎの書類を送ってもらうのに

日中に業者に電話を入れなきゃいけないとこは

妹に頼むだの分担して

少しづつ処理して行ってる

お通夜と葬儀とその前後に

1週間位休んだ分も

有給扱いにしてくれるように

良い顔はしなかった会社と話し合い

交渉の最後には

「新たに作って忌引き休暇認めろって言ってんじゃ無くて自分の有給全部使わせろって話なんだから何が問題あんの?」で全部勝ち取ったwww

普通の会社と違い

福利厚生とか色々な決め事もこれからだろうが

うちみたいなA型事業所でも

去年末になり急に有給の話が出て来て

1年間真面目に働いてれば有休が出るのだ

まぁ

年末の時点で

会社自体が出来てちょうど10ヶ月で

俺自身は

去年末まで毎週木曜日は休んでリハビリに通っていたので

満額有休をもらえた訳じゃ無いけど

それでも

今回休んだ分を賄える位は貰えた

多分会社で初めて有給使ったのが俺で

しかもいきなり全部使わせてくれ!って話だったから

前例にしたく無かったのかもw

「有給は本来は前もって申請出して・・・」みたいな事言ってたけど

「いつ死ぬか分かる訳無いでしょ?」

「・・・・・・」みたいな感じw

まぁ今回は

亡くなったのが父親で

俺が長男である事など

事情が事情だからって事で

最後は社長が出て来て気持ち良くOK出してくれた

1つ問題を解決して

仕事終わりには

本来ならおふくろ連れて

オヤジの携帯の名義を変えて

その番号のまま

おふくろに持たせようと思って

昼休みに電話して

混雑具合を聞いたら

予約を入れてないと3時間待ちと言われて

その上

当日は予約出来ませんと言われたので断念

仕方なくまっすぐ家に帰り

夕方まで

業者に連絡入れたり

四十九日の連絡の残りを済ませて

出席人数も大体決まったんで

おふくろを連れて

仮で予約しといた四十九日法要後の食事をとる店に夕飯を食べに行き

正式に予約を入れて来た

因みに俺はステーキのライス抜き
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おふくろはバラちらし
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美味しく頂いて来たんだけど

春物のメニューに変わるのは2月の半ば過ぎなので

もう1回メニューを決めに来なきゃいけないのかぁ

嬉しい様な

面倒臭い様な

まぁ

何だかんだちゃんとやってますwww



                                   
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